Zaposleni v domovih za starejše
DVODNEVNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE Z IZKUSTVENIM PRISTOPOM
15.–16. oktober 2026 · Hotel Astoria Bled
Za zaposlene in vodstva domov starejših, bolnišnic, zdravstvenih domov, patronaže in socialnega varstva.
Spet želi domov.
Vi veste, da je doma.
On pa išče nekaj drugega.
Po nekaj minutah boste odgovorili.
Po desetem vprašanju pa se boste znova vprašali:
Ali delam prav?
Ta program ni nastal zato, da bi vam dal več odgovorov.
Nastal je zato, da boste za vedenjem znova videli človeka.

“Končno nekdo razume, kako moj vsakdan resnično izgleda.”
Dva dneva, ko postane
človek znova viden.
Najprej je prišlo znanje. Potem vsakdan.
Najprej ste se učili.
Naučili ste se, kaj je demenca.
Razumeli, kako bolezen vpliva na možgane.
Udeležili ste se številnih izobraževanj.
Potem pa ste stopili nazaj med ljudi.
In ugotovili, da samo znanje ni dovolj.
Kako naj pristopim, ko oseba z demenco odklanja nego?
Zakaj želi domov, čeprav je doma?
Zakaj kliče mamo, čeprav je umrla pred petdesetimi leti?
Kako razumeti pritožbo svojca, ne da bi jo vzeli osebno?
In takrat ugotovite nekaj pomembnega.
Ne manjka vam znanja.
Večina izobraževanj vas nauči razumeti bolezen.
To izobraževanje vas nauči razumeti osebo z demenco. In svoj odziv.
Kaj se spremeni, ko razumete
Ne boste vedeli vsega. Vedeli pa boste, kako razmišljati
Ne boste več iskali načina, kako jo prepričati.
Najprej boste skušali razumeti, kaj vam s svojim vedenjem sporoča.
Ne boste več pomislili: »To dela nalašč.«
Vedeli boste, da se za njenim vedenjem skriva bolezen – ne namen, da bi vas prizadela.
Ne boste je več prepričevali, da je doma.
Začeli boste razumeti, kaj v resnici išče in kaj vam želi povedati.
Ne boste več vsake pritožbe vzeli osebno.
Prepoznali boste stisko, ki se skriva za njegovimi besedami.
Naslednjič, ko bo oseba z demenco rekla: »Rad bi šel domov«, boste vedeli, da vam želi povedati nekaj drugega.
Komu je namenjeno
Program je namenjen strokovnjakom, ki si ne želijo le več znanja o demenci, ampak želijo bolje razumeti človeka ter pri svojem delu delovati bolj mirno, samozavestno in z več zaupanja vase.
Zaposleni v domovih za starejše
Zaposleni v bolnišnicah in zdravstvenih timih
Vodstva ustanov in vodje timov
Strokovni delavci v socialnem varstvu
Patronaža in pomoč na domu
Če pri svojem delu srečujete ljudi z demenco, boste v tem programu našli odgovore, ki jih v vsakdanji praksi najbolj potrebujete.

Predavatelji
Štirje glasovi — iz klinične prakse, iz raziskovanja možganov, iz let ob ljudeh z demenco. Vsak od njih pomaga, da za vedenjem znova zagledate človeka.

Avtorica programa in predavateljica
Elvisa Suhonić
Več kot 25 let delam z ljudmi.
Od Kliničnega centra Ljubljana, preko 13 let vsakodnevnega dela v domu starejših, do današnjega dela z ljudmi z demenco in njihovimi svojci na domu.
Videla sem oba svetova – ustanove in domače okolje.
Zato to izobraževanje ne temelji le na teoriji, ampak na resničnih situacijah, ki jih zaposleni doživljajo vsak dan.
Gostujoči predavatelji

Dipl. biologinja · kognitivna znanost
Koordinatorica programov na Zavodu Pomni. Združuje raziskovalno radovednost in delo z ljudmi — zaplete miselnih procesov prenaša v prakso na jasen, dostopen in navdihujoč način.

Specialistka psihiatrije
Zdravnica z dolgoletnimi izkušnjami v Psihiatrični bolnišnici Begunje. Že vrsto let sodeluje z domovi starejših kot zunanja psihiatrinja in nudi strokovno podporo stanovalcem z demenco, svojcem in zaposlenim.

Kognitivni nevroznanstvenik · gerontolog
Avtor in pobudnik koncepta Umovadba ter istoimenske knjige. Raziskuje staranje možganov in nefarmakološke pristope za ohranjanje kognitivnih funkcij — znanstvena spoznanja povezuje s praktičnimi pristopi.
Za vodstva ustanov
Ko se izobraževanja udeleži samo ena oseba, se pogosto spremeni predvsem njen pogled.
Ko se ga udeleži več zaposlenih iz iste ustanove, novo razumevanje veliko lažje postane del vsakodnevne prakse.
Prav zato spodbujamo skupinske prijave – ker se spremembe veliko lažje prenašajo v delo, kadar jih gradi več zaposlenih skupaj.
To so spremembe, ki jih začnete opažati v vsakodnevni praksi.
V podobnih situacijah se zaposleni odzivajo bolj enotno in samozavestno.
Ko pride zahtevna situacija, zaposleni lažje razumejo, kaj se dogaja, in izberejo primeren odziv.
Zaposleni lažje razložijo vedenje osebe z demenco in skupaj s svojci iščejo rešitve namesto konfliktov.
Ko zaposleni izhajajo iz istega razumevanja, lažje sprejemajo skupne odločitve tudi v zahtevnih situacijah.
Ko začne več zaposlenih razmišljati na podoben način, novo razumevanje postane del vsakodnevnega dela.
Skupinske prijave
Skupinska prijava za ustanove
Prijavljate več zaposlenih iz iste ustanove? Pišite mi. Pripravila bom skupinsko prijavo, izdala en račun za ustanovo in uredila vse potrebno glede plačila preko UJP.
PIŠITE MI ZA SKUPINSKO PRIJAVOProgram
Večina izobraževanj prenaša informacije. Ta program prinaša drugačen pogled na človeka — in prav to je razlika, ki spremeni vsakodnevno delo.
Prvi dan razumemo, kaj se dogaja v možganih človeka z demenco in zakaj vedenje ni izbira, ampak sporočilo.
Drugi dan to razumevanje prenesemo v konkretne odzive, ki jih boste lahko uporabili že naslednji dan pri delu.
Izkustveno učenje
Udeleženci določene situacije ne le poslušajo — tudi doživijo. Prav zato znanje ostane in se lažje prenese v prakso.
Zakaj dva dneva
Nekaterih stvari ni mogoče razumeti v eni uri. Potrebujejo čas, izkušnjo, refleksijo in prenos v konkretno delo.
Manjša skupina
Delamo v manjši skupini — za več vprašanj, več razprave in več osebnega dela z resničnimi primeri iz prakse.
Vsaka vsebina je izbrana z enim ciljem – da boste že naslednji dan pri delu bolj mirni, bolj samozavestni in boste človeka z demenco razumeli drugače.
1. dan
2. dan
Želite podrobno časovnico, vse predavatelje in natančen opis vsebinskih sklopov? Celoten program vas čaka v PDF-ju.
Prenesi program (PDF)Izkušnje udeležencev
Besede ljudi, ki danes pri delu razmišljajo drugače kot prej.

Predavateljica ni le odlična poznavalka področja.
“Delavnica je bila izjemno izkustvena, strokovna in hkrati zelo razumljiva. Predavateljica ni le odlična poznavalka področja, temveč tudi izjemna govorka, ki s svojo energijo, neposrednimi izkušnjami in nazornimi prikazi poslušalca popelje v svet človeka z demenco. Največja vrednost izobraževanja ni bila zgolj v pridobljenem znanju. Pomagala nam je preseči številne predsodke in bolje razumeti vedenja, ki jih pogosto napačno interpretiramo.
EDISA HALIMOVIĆ
direktorica, Centra celostne oskrbe
Izobraževanje je preseglo naša pričakovanja.
“Iskali smo nekoga, ki bo znal o demenci spregovoriti z izkušenimi strokovnimi delavci in sodelavci ter hkrati približati delo z osebami z demenco tistim, ki se pri tovrstnem delu včasih počutijo neuspešne. Poglobljeno delo z ekipo je bilo za nas korak v pravo smer. Hvaležni smo za primere dobrih praks, nove tehnike in oblike dela, ki bodo prispevale k še boljšemu počutju naših stanovalcev.
MAG. BARBARA PURKART
direktorica, Dom starejših občanov Fužine
Po izobraževanju zaposleni demenco razumejo veliko bolje.
“Izobraževanje je zagotovo preseglo naša pričakovanja. Predavateljica na izjemno strokoven, hkrati pa topel in razumljiv način približa svet demence. Po izobraževanju zaposleni demenco razumejo veliko bolje, zaradi številnih konkretnih primerov pa lahko pridobljeno znanje takoj prenesejo v prakso.
TANJA STRŽINAR
vodja zdravstvene nege, CSS Škofja Loka
Začeli smo razumeti človeka, ne le bolezni.
“Demenco nam je predavateljica približala skozi oči človeka, ki jo doživlja. Prav zato smo jo začeli bolje razumeti – ne le kot bolezen, ampak kot življenjsko izkušnjo. Izobraževanje je bilo strokovno, zelo življenjsko in podprto s številnimi primeri iz prakse. Udeleženci so ga ocenili kot zelo koristnega, zanimivega in uporabnega.
PIA BUH
vodja enote Kranj, VDC Kranj
Konkretni primeri iz prakse mi vsak dan pomagajo pri delu.
“Vsakodnevno delo z osebami z demenco zahteva veliko strpnosti, razumevanja in empatije. Njenih izobraževanj se rada udeležujem, predvsem zato, ker izhajamo iz konkretnih primerov naših uporabnikov in skupaj rešujemo različne situacije. Prav to mi je pri mojem delu v veliko pomoč.
ALEKSANDRA ŠKALIČ, dipl. del. ter.
Dom Kuzma
Novo znanje sem takoj prenesla v svoje delo.
“Izobraževanje je bilo zanimivo, izkustveno in polno pomembnih informacij za prenos v prakso. Novo znanje, ideje in zamisli z veseljem prenesem v svoje delo in jih delim tudi s sodelavci.
LUCIJA PANGERL, dipl. del. ter.
Dom ob Savinji Celje
Galerija
Vse fotografije so resnične — iz dvorane, iz delavnic, iz pogovorov.






Kotizacija
Ugodnejša prijava
do 1. 9. 2026
320 €
na osebo
Redna prijava
od 2. 9. 2026
390 €
na osebo
Skupaj je učinek večji.
Ko se izobraževanja udeleži več zaposlenih iz iste ustanove, novo razumevanje veliko hitreje postane del vsakodnevnega dela.
Zaposleni izhajajo iz istega razumevanja, zato tudi po izobraževanju lažje iščejo skupne rešitve.
Za drugo in vsako naslednjo prijavljeno osebo iz iste ustanove velja 20 % nižja kotizacija.
Kotizacija vključuje
Podpora po izobraževanju
Prava vprašanja se največkrat pojavijo šele v praksi. Zato ostanem z vami.
Po izobraževanju sledita še dve skupinski online srečanji, kjer skupaj pogledamo konkretne primere iz vaše prakse.
Odprete lahko vprašanja, preverite svoje odzive in skupaj poiščemo rešitve za situacije, s katerimi se srečujete pri delu.
Strokovno obvestilo
Udeleženci prejmejo licenčne točke Zbornice – Zveze.
Vloga za licenčno vrednotenje je v postopku pri Zbornici – Zvezi.
Naslednjič, ko bo oseba z demenco rekla: »Rad bi šel domov.«, je ne boste več popravljali. Prepoznali boste, da v resnici išče občutek varnosti. Vedeli boste, kako ji ga ponuditi.
15.–16. oktober 2026
Hotel Astoria, Bled
Nočitev
Mir jezera, jutranja tišina in prostor, ki podpre ritem dveh strokovno bogatih, a umirjenih dni.
Rezervacijo nočitve udeleženci uredijo sami preko: astoria@vgs-bled.si
Ob rezervaciji navedite: Razumevanje demence v praksi
Pogosta vprašanja
Da. Program je zasnovan tako, da je uporaben tako za zaposlene, ki se z demenco srečujejo prvič, kot za tiste z dolgoletnimi izkušnjami. Vsak udeleženec odnese nova spoznanja in konkretne pristope za svoje delo.
Da. Večina udeležencev z dolgoletnimi izkušnjami pove, da niso pridobili le novih informacij, ampak predvsem drugačen pogled na vedenje človeka z demenco. Prav ta sprememba razumevanja največkrat spremeni tudi vsakodnevno delo.
Ne. Nihče ne more poznati vseh situacij. Dobili pa boste način razmišljanja, s katerim boste lažje razumeli, kaj se dogaja, in si pripravili odziv, ki bo tisti trenutek pomagal.
Prav zato program vključuje tudi dve skupinski online srečanji po izobraževanju. Tam lahko udeleženci predstavijo konkretne primere iz svoje prakse, preverijo svoje odzive in skupaj poiščejo rešitve za situacije, s katerimi se srečujejo pri delu.
Da. Ko se izobraževanja udeleži več sodelavcev, novo razumevanje veliko lažje postane del vsakodnevnega dela. Zaposleni imajo skupni strokovni jezik, se lažje podpirajo in bolj usklajeno rešujejo zahtevne situacije. Za drugo in vsako naslednjo prijavljeno osebo velja 20 % nižja kotizacija.
Ne. Nastanitev ni vključena v kotizacijo. Udeleženci si jo rezervirajo sami po ugodnejši ceni v Hotelu Astoria.
Da. Pri delu z osebami z demenco ne spoznavamo samo bolezni, ampak tudi sebe. Vsak od nas v odnos prinese svoje izkušnje, prepričanja in odzive. Del izobraževanja je namenjen temu, da bolje razumemo svoje odzive, saj prav ti pogosto vplivajo na način, kako pristopimo do osebe z demenco. Ko bolje razumemo sebe, lažje razumemo tudi človeka, ki stoji pred nami.
Pomembne informacije
Brezplačna odpoved prijave je možna do 30 dni pred začetkom izobraževanja.
Pri odpovedi od 29 do 8 dni pred dogodkom se zaračuna 50 % kotizacije.
Pri kasnejši odpovedi ali neprihodu se zaračuna celotna kotizacija.
Udeleženec lahko svoje mesto prenese na drugo osebo iz iste ustanove.
Dogodek bo fotografiran za namene obveščanja in promocije prihodnjih izobraževanj.
Vedenje ni problem, ki ga je treba ustaviti. Je jezik, ki ga je vredno poslušati.
Če želite človeka z demenco začeti razumeti drugače, vas z veseljem pričakujemo na Bledu.
Prijava
Prijave sprejemamo do 1. oktobra 2026 oziroma do zapolnitve prostih mest.
Delamo v manjši skupini, saj želimo ustvariti dovolj prostora za vprašanja, razpravo in praktične primere iz vsakodnevnega dela.
Imate vprašanje? Z veseljem vam odgovorimo.